Herausforderung:
Hoher Fachkräftemangel im Gesundheitssektor und IT-Bereich, der durch den deutschen Markt nicht gedeckt werden kann.
Viele Firmen spiegeln wider, dass ein riesiger Fachkräftemangel vorhanden ist, insbesondere im Pflege- und IT-Bereich. Dies führt dazu, dass sogar für den Bereich Pflege eine Grundversorgung zum Teil nur noch unzureichend sichergestellt ist. Wir als Krankenkasse haben ein ureigenes Interesse daran, dass dem Fachkräftemangel Abhilfe geschaffen wird und unsere Leistungserbringer eine reibungslose Versorgung gewährleisten können. Die Agentur für Arbeit kann hier oftmals leider auch nicht vermittelnd tätig werden, da der deutsche Markt den Bedarf nicht decken kann und die meisten Firmen aus dem Ausland rekrutieren.
Idee:
Erstellung einer Plattform bei der die Unternehmen sehr spezifiziert Ihren Fachkräftebedarf mit einem Anforderungsprofil darlegen können. Spezialisierte Recruiter können auf diese zugreifen und so mit den Unternehmen gematcht werden. Firmen können detailliert ihren Bedarf und das Anforderungsprofil des gesuchten Bewerbers deklarieren und die Recruiter können so zielgerichtet auf die Suche gehen und letztlich den Fachkräftebedarf decken.
Außerdem soll eine Hilfestellung beim Einstieg in das neue Lebensumfeld geboten werden (kulturell und mit einem besonderen Augenmerk auf den Gesundheitssektor).
